Consultoria é um serviço profissional especializado, que analisa o ambiente organizacional dos clientes objetivando a solução de problemas. Utiliza metodologia específica para assessoria instrucional e intervenção prática, mesclando conceitos teóricos e técnicos.

A consultoria de Treinamento e Desenvolvimento – T&D da SAbezo – Educação Corporativa, propicia a implementação planejada e sistemática de ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, concomitante à mentoria do know-how para profissionais do RH da organização. Na sequência, apresentamos como ocorre o passo a passo.

Análise das informações organizacionais

Parte-se da análise das informações da organização que estiverem disponíveis tais como: número de funcionários, organograma, natureza das atividades, objetivos organizacionais estratégicos, indicadores de produtividade dos times, perfil gerencial, práticas usuais de treinamento e seus resultados, dentre outras.

Definição da abrangência da consultoria

Em seguida define-se o escopo da consultoria que poderá incluir as seguintes fases:

– Levantamento de necessidades de Treinamento e Desenvolvimento: LNT

– Organização das informações do LNT e tomada de decisões.

– Elaboração do Plano de Treinamento e Desenvolvimento alinhado às necessidades da organização.

–  Acompanhamento da execução

–  Avaliação

Os processos de avaliação são muito importantes. É quando se verifica as aprendizagens e suas consequências na melhoria da produtividade.

Os processos de avaliação têm dois focos principais: I- avaliação da reação e satisfação dos colaboradores com a aprendizagem dos conteúdos adquiridos nos cursos e eventos; II- avaliação de resultados, no sentido de melhorias na qualidade e produtividade do trabalho na empresa

A avaliação final é feita em exposição de vídeo e documento próprio.

A contratação de consultoria de T&D é indicada para empresas que querem implantar a área de T&D, ou principalmente para aquelas que querem aumentar a eficácia nos seus processos de treinamento e desenvolvimento.

A contratação de consultoria especializadas em Treinamento e Desenvolvimento – T&D é indicada para todas as organizações. Em especial destacamos:

– Organizações privadas e públicas, de pequeno, médio ou grande porte.

– Organizações que queiram aperfeiçoar e sistematizar as ações de T&D com o propósito de vincular de forma estreita a qualificação das equipes às necessidades organizacionais.

– Desejam que a equipe de RH desenvolva expertise nas melhores práticas de T&D;

– Empresas em fase de expansão e crescimento, que precisam desenvolver seus talentos de modo que impulsionem seus negócios e aumente a competitividade.

Como adicional, é indicada para todas as organizações que reconheçam a importância do capital humano para o alcance dos objetivos organizacionais.

A utilização de instrumentos e técnicas mais precisos na identificação das necessidades de treinamento, na avaliação de resultados, o planejamento metódico, e o suporte de métricas de T&D operam essas vantagens.

Dentre os benefícios da implementação de ações eficientes de treinamento e desenvolvimento nas organizações destacam-se:

– Aumento da produtividade

Pessoas capacitadas, com pleno domínio do conhecimento e do “saber fazer” das atividades profissionais potencializa a execução do trabalho e tem aumento na produtividade. 

– Manter atualização

A tecnologia acelera as mudanças no trabalho. Soluções inovadoras surgem diariamente e os colaboradores devem acompanhar e se adaptar às mudanças. Assim, precisam aprender, se atualizar e aperfeiçoar frequentemente por meio de ações de capacitação.

– Satisfação pessoal, motivação e engajamento

Um profissional com oportunidade de se aperfeiçoar tem satisfação na sua função, pois se sente valorizado. A satisfação propicia maior motivação e engajamento nas atividades profissionais.

– Potencializar o capital humano

Na medida em que a organização propicia aprendizagem e desenvolvimento, as pessoas ampliam suas competências profissionais. Em consequência, são capazes de revelar novos talentos e criatividade no trabalho, o que potencializa o capital humano da organização.

– Redução de custos

Pessoas capacitadas realizam suas atividades com maior eficiência menor índice de erros, o que maximiza os resultados e diminui os custos.

– Otimização de novas Tecnologias

Os resultados da incorporação de novas tecnologias são otimizados quando as organizações qualificam e requalificam seus colaboradores de forma continuada. A consultoria de T&D vai permitir identificar as aprendizagens necessárias à aplicação das competências dos colaboradores às novas tecnologias incorporadas ao trabalho.

– Melhoria de indicadores de RH

De forma geral, as iniciativas em T&D impactam em vários indicadores do RH de maneira positiva. As ações promovem o desenvolvimento profissional dos colaboradores, resultando na entrega de melhores resultados. Dentre esses indicadores pode-se citar a melhoria do clima organizacional e a evolução na Avaliação de Desempenho.

Dentre outras vantagens, a consultoria da SAbezo – Educação Corporativa destaca-se devido às vantagens relacionadas a seguir.

Método

– A consultoria aplica instrumentos e método próprios, diferenciados, eficazes e participativos.  O método abrange todo o processo, desde o levantamento das necessidades de treinamento dos colaboradores- LNT, as decisões sobre as formas de implementação dos cursos, planejamento, acompanhamento da execução, até a efetiva avaliação dos resultados dos treinamentos para o trabalho da organização; 

Demanda customizada

– O cliente poderá definir a abrangência da consultoria, que poderá incluir:  

• o LNT até a fase da elaboração do plano de capacitação;
• o acompanhamento da implementação do plano e a avaliação;
• consultoria a um projeto de desenvolvimento profissional específico.

Além disso, poderá incluir apenas os processos de T&D para um setor da organização. 

Expertise

A consultoria SAbezo/Educorp conta com profissionais que aliam expertise acadêmica e experiência prática na área de educação corporativa.

Mentoria

 Os profissionais da organização contratante que interajam com os instrutores da consultoria receberão mentoria para reaplicação posterior dos métodos e técnicas utilizados nos trabalhos de T&D da consultoria.

Agora que você entendeu como funciona nossa consultoria e instrutoria, entre em contato conosco e saiba como podemos te ajudar nos processos de Treinamento e Desenvolvimento – T&D.